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      Catégorie : Droit des affaires

      4 mars 2024
      Clause de non-réaffiliation à un réseau d’officines de pharmacies : une clause disproportionnée écartée
      Droit des affaires

      Clause de non-réaffiliation à un réseau d’officines de pharmacies : une clause disproportionnée écartée

      Des pharmaciens ont adhéré à un réseau d’officines de pharmacie en concluant une convention d’assistance avec la société qui gérait ce réseau d’officines de pharmacie le 12 mars 2007. Cette…

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      22 août 2023
      Forfait Jours : Quand l'autonomie se heurte au contrôle
      Droit des affaires

      Forfait Jours : Quand l'autonomie se heurte au contrôle

      Le forfait jours est une convention spécifique conclut entre un employeur et un salarié qui permet de décompter le temps de travail non pas en heures, mais en jours. Le…

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      19 juin 2023
      La garantie de passif dans le cadre d'une cession d'entreprise
      Droit des affaires

      La garantie de passif dans le cadre d'une cession d'entreprise

      La garantie de passif dans le cadre d’une cession d’entreprise est une clause contractuelle qui engage le cédant à prendre en charge les dettes survenues après la cession, mais ayant…

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      26 avril 2023
      Contrats et contentieux : l'importance de prouver l'exécution des obligations
      Droit des affaires

      Contrats et contentieux : l'importance de prouver l'exécution des obligations

      L’exécution d’une obligation se réfère à l’accomplissement d’un devoir ou d’une responsabilité résultant d’un contrat ou d’un accord légal entre deux parties. En cas de litige, la partie qui réclame…

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      24 juin 2022
      Une mise en demeure n'interrompt pas le délai de prescription
      Droit commercial, Droit des affaires

      Une mise en demeure n'interrompt pas le délai de prescription

      La prescription quinquennale correspond à l’écoulement d’un délai de cinq ans après lesquels le droit d’agir n’existe plus. Cette prescription est interrompue par la reconnaissance du débiteur, une demande en…

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      3 juin 2022
      Pensez à mettre à jour votre règlement intérieur.
      Droit des affaires

      Pensez à mettre à jour votre règlement intérieur.

      Le règlement intérieur défini par l’article L.1321-1 du Code du travail est un document écrit par lequel l’employeur fixe exclusivement : Les mesures d’application de la réglementation en matière de…

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