En matière de paiement du salaire, il revient à l’employeur qui prétend avoir fait le nécessaire de prouver qu’il a bien payé les sommes dues au salarié, peu important les…
Publications
Des primes non prévus au contrat peuvent devenir un élément contractuel
Depuis son embauche en septembre 1989, un employé qui n’avait jusqu’alors jamais été intégré à une équipe a commencé à percevoir, à partir de février 2009, des primes d’équipe et…
SIREN et personnalité morale : La position de la Cour de Cassation
Le numéro SIREN, acronyme de “Système d’Identification du Répertoire des Entreprises,” est un identifiant attribué à chaque entreprise ou entité juridique en France. Ce numéro unique permet d’identifier de manière…
Un salarié en CDD peut-il suivre une formation pendant un arrêt maladie sans risquer une faute grave ?
Dans une affaire récente, une salariée et son employeur se sont retrouvés devant la juridiction prud’homale pour ce qu’il semblait être un cas de faute grave. En effet, la salariée…
Une clause de non-concurrence…renouvelable !
Après avoir quitté son précédent emploi pour entamer une nouvelle aventure professionnelle, un employé se trouve plongé dans une situation juridique compliquée. Son ancien employeur a en effet initié une…
L'Importance du contradictoire dans la révocation d'un président de SAS
Dans une affaire récente, la Cour de cassation a rappelé que la révocation d’un président de SAS, même en cas de faute lourde, pouvait être jugée abusive si elle était…