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      Catégorie : Droit du travail

      9 mai 2018
      La requalification d’agent commercial en salarié
      Droit du travail

      La requalification d’agent commercial en salarié

      Un agent commercial exerce sa mission de mandataire de manière totalement indépendante. C’est une personne physique inscrite au registre spécial des agents commerciaux. C’est donc un travailleur indépendant à qui…

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      27 avril 2018
      Un CDD conclu afin de remplacer un salarié, doit comporter le nom et la qualification du salarié remplacé
      Droit du travail

      Un CDD conclu afin de remplacer un salarié, doit comporter le nom et la qualification du salarié remplacé

      Lorsqu’un contrat à durée déterminée est conclu en application de l’article L. 1242-2.1° du même code, il doit comporter le nom et la qualification du salarié remplacé. En l’absence de…

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      23 avril 2018
      Tout savoir sur le Comité social et économique
      Actualité, Droit du travail

      Tout savoir sur le Comité social et économique

      Le Comité social et économique (CSE) doit être mis en place avant le 31 décembre 2019. Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, il remplace le Délégué du personnel…

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      17 avril 2018
      Retrait de permis : pas d’indemnité en cas d’impossibilité d’exécuter un préavis.
      Droit du travail

      Retrait de permis : pas d’indemnité en cas d’impossibilité d’exécuter un préavis.

      Un salarié licencié en raison de la suspension de son permis de conduire à la suite d’un excès de vitesse commis au volant d’un véhicule de l’entreprise ne peut pas…

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      3 avril 2018
      La remise en main propre de la convocation à un entretien préalable sans récépissé est possible
      Droit du travail

      La remise en main propre de la convocation à un entretien préalable sans récépissé est possible

      L’employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre…

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      21 mars 2018
      Mon employeur peut-il consulter les fichiers sur mon ordinateur professionnel alors que le disque dur se nomme « Données personnelles » ?
      Droit du travail, Droit informatique et libertés

      Mon employeur peut-il consulter les fichiers sur mon ordinateur professionnel alors que le disque dur se nomme « Données personnelles » ?

      Les dossiers et fichiers créés par un salarié grâce à l’outil informatique mis à sa disposition par son employeur pour l’exécution de son travail sont présumés, sauf si le salarié…

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