Menacer de mort son patron constitue une faute…lourde !     

La faute lourde est la plus importante faute qu’un salarié puisse commettre. Elle se distingue de la faute grave par l’intention de nuire à son employeur ou à l’entreprise. Dans un arrêt récent, la chambre sociale de la Cour de cassation est venue apporter une nouvelle illustration sur la notion de faute lourde dans le [...]