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      Mois : avril 2017

      27 avril 2017
      Puis-je être dispensé de préavis ?
      Droit du travail

      Puis-je être dispensé de préavis ?

      La dispense de préavis : une demande du salarié ou de l’employeur Que ce soit dans le cadre d’une démission ou d’un licenciement, un salarié peut demander une dispense de…

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      25 avril 2017
      Est-ce que les échanges entre un avocat et un expert-comptable sont couverts par le secret professionnel ?
      Droit des affaires

      Est-ce que les échanges entre un avocat et un expert-comptable sont couverts par le secret professionnel ?

      C’est à cette question qu’à dû répondre la chambre commerciale de la Cour de Cassation en novembre 2014. En 2012, le juge des libertés et de la détention a, sur…

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      21 avril 2017
      Quels sont les risques si ma société ne dépose pas ses comptes annuels au greffe du tribunal de commerce ?
      Droit des sociétés

      Quels sont les risques si ma société ne dépose pas ses comptes annuels au greffe du tribunal de commerce ?

      Le dépôt des comptes annuels : une obligation importante Le dépôt des comptes annuels constitue une obligation importante pour les entreprises (Articles L232-21 à L232-25 du Code de commerce). Il…

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      20 avril 2017
      Puis-je prendre des congés pendant mon préavis ?
      Droit du travail

      Puis-je prendre des congés pendant mon préavis ?

      Que vous ayez démissionné ou que vous soyez licencié, vous avez la possibilité de prendre des congés pendant votre période de préavis. Plusieurs cas de figure existent : Avant la notification…

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      19 avril 2017
      Puis-je refuser d’apparaître sur le site internet de mon entreprise ?
      Droit du travail

      Puis-je refuser d’apparaître sur le site internet de mon entreprise ?

      Droit à l’image d’un salarié : le principe Désormais pour une entreprise, la mise en place et l’exploitation d’un site internet est devenu incontournable avec pour but essentiel de promouvoir…

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      13 avril 2017
      S’endormir au travail n’est pas automatiquement considéré comme une faute grave
      Droit du travail

      S’endormir au travail n’est pas automatiquement considéré comme une faute grave

      Dormir au travail : une faute grave Licencié un salarié pour faute grave pour s’être endormi au travail. La décision de l’employeur de licencier un salarié pour s’être endormi au…

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