Licenciement Rupture à l’initiative de l’employeur d’un contrat de travail à durée indéterminée.Articles liés : 7 jours entre la mise à pied conservatoire et la convocation à un entretien préalable est un délai excessifAbsence de formation : C’est le salarié qui doit prouver le préjudice subiBarème Macron : La Cour de cassation a rendu deux avis favorables à sa conformité aux engagements internationaux de la FranceClause d’exclusivité : l’importance d’une rédaction préciseConsulter les emails personnels d'un collègue à son insu peut justifier le licenciement d'un représentant du personnel admin2017-06-02T16:20:06+04:002 juin 2017| Cet article vous a plu : partagez-le ! FacebookTwitterLinkedInEmail
