Le droit de grève est un droit constitutionnel reconnu à tout salarié dans l’entreprise. Ce droit est encadré ; tout mouvement de contestation n’est pas une grève au sens du droit…
Catégorie : Droit du travail
Déménager très loin de l’entreprise peut justifier un licenciement
La Bretagne, ça vous gagne !… mais pas toujours. Voici un arrêt qui a fait couler beaucoup d’encre dans le monde du droit du travail. Un employeur situé en région parisienne…
Des publications sur les réseaux sociaux peuvent justifier un licenciement
Les réseaux sociaux occupent désormais une part importante de nos vies, y compris professionnelles. De nombreux salariés sont ainsi présents sur ces sites tels que LinkedIn. Il est cependant indispensable…
L’état d’ébriété au volant d’un véhicule de fonction, en dehors des heures de travail : une faute grave ?
Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut, en principe, justifier un licenciement disciplinaire, sauf s’il constitue un manquement de l’intéressé à une obligation découlant de son…
Télétravail : Un retour en présentiel qui ne va pas toujours de soi
Pour des raisons strictement personnelles, à la naissance de son premier enfant, une salariée a demandé à son employeur la mise en place d’une mesure de télétravail à 100%. Ce…
Exercice du droit de grève et abus
La grève est un droit inscrit dans la Constitution. Toutefois, ce droit doit s’exercer dans le cadre des lois qui le réglementent et tout n’est pas permis. Une décision récente…