Lorsqu’une société est placée en liquidation judiciaire, son dirigeant peut être poursuivi personnellement pour faute de gestion. Mais le liquidateur ne peut pas agir sur n’importe quel fondement. C’est ce…
Année : 2026
Adresse personnelle du salarié : l'employeur doit l'occulter avant toute transmission
Un employeur peut-il transmettre un document contenant l’adresse personnelle d’un salarié sans précaution particulière ? La Cour de cassation répond clairement par la négative. Une telle pratique constitue une atteinte…
Refus de signer la convocation à l’entretien préalable : la procédure est-elle bloquée ?
Lorsqu’un employeur envisage un licenciement pour motif personnel, il doit obligatoirement convoquer le salarié à un entretien préalable (article L. 1232-2 du Code du travail). Mais que se passe-t-il si…