Aucun salarié ne doit subir des faits de harcèlement sexuel, constitué notamment par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison…
Mois : juin 2020
Salarié inapte : le salaire est dû même si le salarié a retrouvé un nouvel emploi
Un employeur est tenu de verser au salarié victime d’une maladie ou d’un accident non professionnel, qui n’est pas reclassé dans l’entreprise à l’issue du délai d’un mois à compter…
L’application volontaire des parties au contrat du statut des baux commerciaux ...
Une convention soumise au statut des baux commerciaux peut s’appliquer même si toutes les conditions d’application de ce statut ne sont pas remplies. C’est la réponse que vient d’apporter la…
Qu'est-ce qu'un accord de performance collective ?
Lorsqu’une entreprise est confrontée à des difficultés économiques conjoncturelles telles que celles que nous vivons aujourd’hui en raison du Covid-19, celle-ci peut conclure des accords de performance collective. Ce dispositif…
Interview de Camille Renoy, collaboratrice chez PB Avocats
Pourquoi avez-vous décidé de rejoindre le cabinet PB Avocats ? J’ai été séduite par le challenge qui m’était proposé de participer à l’essor d’un nouveau cabinet innovant, à la communication…