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      9 février 2021
      Licenciement nul et demande de réintégration tardive et abusive
      Droit du travail

      Licenciement nul et demande de réintégration tardive et abusive

      Un directeur commercial, licencié le 27 juillet 2011 pour perte de confiance, a saisi la juridiction prud’homale le 17 janvier 2011 de demandes en paiement puis a sollicité le 18…

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      8 février 2021
      La responsabilité du dirigeant bénévole en cas de liquidation judiciaire
      Droit des sociétés

      La responsabilité du dirigeant bénévole en cas de liquidation judiciaire

      Lorsque la liquidation judiciaire d’une personne morale fait apparaître une insuffisance d’actif, le tribunal peut, en cas de faute de gestion ayant contribué à cette insuffisance d’actif, décider que le…

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      2 février 2021
      Une affection systématique des bénéfices en réserves conforme à l’intérêt social
      Droit des sociétés

      Une affection systématique des bénéfices en réserves conforme à l’intérêt social

      Un arrêt récent est venu rappeler que l’affectation systématique des bénéfices d’une société en réserves pendant plusieurs années n’est pas considéré comme un abus de majorité et qu’elle est conforme…

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      25 janvier 2021
      Les circonstances houleuses d’une rupture amoureuse entre deux collègues de travail, qui relèvent de leur vie personnelle, ne peuvent justifier un licenciement !
      Droit du travail

      Les circonstances houleuses d’une rupture amoureuse entre deux collègues de travail, qui relèvent de leur vie personnelle, ne peuvent justifier un licenciement !

      Un salarié, qui occupait un poste de formateur, a entretenu pendant plusieurs mois une relation amoureuse avec une de ses collègues de travail. Suite à leur rupture, il a installé…

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      20 janvier 2021
      Attention aux droits à congés payés mentionnés sur le bulletin de paye !
      Droit du travail

      Attention aux droits à congés payés mentionnés sur le bulletin de paye !

      Une salariée, employée administrative, a réclamé à son employeur le paiement d’une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à 115 jours de congés non pris. Elle indiquait n’avoir pris que…

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      12 janvier 2021
      La signature d’un protocole transactionnel dispense-t-elle l’employeur de notifier au préalable le licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception ?
      Droit du travail

      La signature d’un protocole transactionnel dispense-t-elle l’employeur de notifier au préalable le licenciement par lettre recommandée avec accusé de réception ?

      Un salarié, agent de maîtrise, est licencié par une lettre de licenciement portant la date du 03 octobre 2014. Elle n’a pas été remise en main propre contre récépissé du…

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