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      Année : 2017

      14 septembre 2017
      Le maintien d’une rémunération excessive peut constituer une faute de gestion
      Droit des affaires

      Le maintien d’une rémunération excessive peut constituer une faute de gestion

      L’article L 651-2, alinéa 1 du Code de commerce précise que le dirigeant d’une société mise en liquidation judiciaire peut être condamné à supporter tout ou partie de l’insuffisance d’actif…

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      12 septembre 2017
      Délai de deux ans de prescription d'une facture : attention au point de départ du délai de prescription
      Droit des affaires

      Délai de deux ans de prescription d'une facture : attention au point de départ du délai de prescription

      Un architecte réclame le paiement d’une facture à un client. Face au refus de ce dernier, l’architecte assigne le client aux fins d’obtenir le paiement de sa facture. Ainsi que…

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      8 septembre 2017
      Obligation pour l’employeur de vérifier la réalité des diplômes d’un futur salarié
      Droit du travail

      Obligation pour l’employeur de vérifier la réalité des diplômes d’un futur salarié

      Une salariée avait été embauchée en CDD en qualité de pharmacienne pour assurer le remplacement du pharmacien titulaire de l’officine. Suite à ce remplacement, elle saisit le conseil des prud’hommes…

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      6 septembre 2017
      Interdiction de vapoter au travail.
      Droit du travail

      Interdiction de vapoter au travail.

      A compter du 1er octobre 2017, il sera interdit de vapoter au travail. Le Décret n° 2017-633 du 25 avril 2017 relatif aux conditions d’application de l’interdiction de vapoter dans…

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      5 septembre 2017
      Déclaration des bénéficiaires effectifs : une nouvelle obligation
      Droit des sociétés

      Déclaration des bénéficiaires effectifs : une nouvelle obligation

      Depuis le 1er août 2017, une nouvelle obligation est venue s’ajouter aux formalités de création d’une entreprise. Désormais, l’ensemble des sociétés et groupements inscrits au Registre du Commerce et des…

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      31 août 2017
      Mon employeur peut-il pratiquer des tests salivaires pour détecter l’usage de drogues ?
      Droit du travail

      Mon employeur peut-il pratiquer des tests salivaires pour détecter l’usage de drogues ?

      Depuis une décision rendue par le Conseil d’Etat le 5 décembre 2016, il est désormais possible pour un employeur de pratiquer des tests salivaires afin de détecter l’usage récent de…

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      PB Avocats est un cabinet d’avocats d’affaires situé à l’île de la Réunion.

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