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      La mise à pied permet d’écarter un salarié temporairement de son poste de travail. A titre conservatoire ou à titre disciplinaire.

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      • Le décès sur le lieu de travail n’est pas toujours un accident du travail
      • Les circonstances houleuses d’une rupture amoureuse entre deux collègues de travail, qui relèvent de leur vie personnelle, ne peuvent justifier un licenciement !
      • L’absence de notification d’une sanction après le délai d’un mois interdit à l'employeur d’appliquer cette sanction.

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